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España ocupó el puesto número 28 en el Índice de Mujeres en el Trabajo según la publicación de este año de PwC. De los 34 países miembros de la OCDE que trabajan juntos para promover el crecimiento económico, la prosperidad y el desarrollo sostenible, España ocupó el mismo lugar que el año anterior, aunque logró una pequeña mejora en el poder económico de las mujeres, al igual que la mayoría de los países miembros.
En Sotheby's International Realty, especialmente en España, hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de crecimiento en sus respectivas carreras profesionales hacia una posición de liderazgo. Alejandra Vanoli, directora general del Grupo VIVA Sotheby's Internacional Realty, lidera un equipo de aproximadamente 25 personas en las Islas Baleares y Madrid y, el grupo se está expandiendo rápidamente; este año abrirá varias oficinas de Sotheby's International Realty en otros lugares de la península, como en Valencia y Bilbao. Barbara Caprara, directora de la oficina de Ibiza Sotheby's International Realty, lidera el equipo local en Ibiza y lleva 15 años trabajando en el sector inmobiliario en la isla, conociendo el mercado y sus clientes en profundidad. Estamos conversando con las dos.
Alejandra Vanoli:
Después de tantos años de experiencia en una posición de liderazgo, probablemente haya visto cómo las diferentes proporciones de género influyen en el lugar de trabajo. ¿El equilibrio en cuanto a género juega un papel importante para un espacio de trabajo saludable y, de ser así, en qué sentido?
No creo estrictamente en la diferencia de géneros generalizando aspectos laborales, pero si puedo afirmar que las mujeres estamos preparadas para manejar con mayor flexibilidad y comprensión las diferentes situaciones laborales. Esto repercute especialmente en el ambiente de los centros de trabajo.
¿Cómo se beneficia la compañía de tener mujeres (líderes) en el trabajo? ¿Qué son sus fuerzas?
La capacidad de multitarea, sin duda.
La compresión para la resolución de conflictos. La visión general del equipo de trabajo promoviendo y potenciando la productividad gracias a una mayor capacidad de empatía y la visión general del ámbito de negocio.
¿Las mujeres tienen obstáculos adicionales que superar en el sector inmobiliario en comparación con otros sectores? ¿Cuáles son estos obstáculos y cómo se pueden superar?
Los obstáculos pueden ser comunes en variedad de sectores. Veo mayor obstáculo sobre todo en la conciliación laboral y familiar. En puestos de responsabilidad, el ser aceptada por el colectivo masculino ya que aún no está sólidamente aceptada la presencia en consejos de dirección la presencia femenina.
¿Qué recomendaría a otras mujeres que deseen hacer carrera profesional en el sector inmobiliario?
La perseverancia, la honestidad y la pasión por el trabajo. Y muy importante, tener una actitud inclusiva, no se trata de una guerra de géneros sino de caminar juntos mujeres y hombres para llegar al mismo objetivo de realización personal y profesional.
¿A qué mujer admira personalmente lo más?
Peggy Guggenheim en el mundo del arte, Victoria Ocampo en las letras y, sin duda, mi madre que me enseñó con su ejemplo el valor de la independencia y la libertad compatible siempre con su magnífica dedicación a la familia.
Bárbara Caprara:
¿Cómo influyen las mujeres en la toma de decisiones en los procesos de compra?
Todos sabemos en nuestra profesión que las mujeres tienen mucho peso a la hora de decidir si adquirir una propiedad o no.
Esto es debido en mi opinión a que las mujeres suelen ser muy atentas y detallistas a la hora de comprar algo, y sobre todo practicas! Así que sin duda cada decisión final tiene que tener su aprobación y si no hay, puedes estar seguro de que no habrá trato!
¿Las mujeres suelen prestar atención a cosas diferentes a las de los hombres cuando buscan en una casa? ¿A qué prestan atención en comparación con los hombres?
Como ya he dicho, las mujeres suelen prestar más atención a la practicidad así que muchas veces exigen tener una buena distribución de los ambientes y zonas de estar, con especial atención a que de estas zonas se pueda tener buena visibilidad hacia las zonas exteriores (piscina, jardín) para poder tener todo controlado dentro y fuera de la casa al mismo tiempo.
A parte de esto, una amplia cabina armarios donde haya también mucho espacio para guardar zapatos y bolsos siempre es bienvenida.
¿Qué habilidades de venta tienen las mujeres de tu equipo?
Respeto hacia nuestra isla y experiencia del mercado son dos cosas que, junto con un trato personalizado, hacen que el cliente adquiera confianza y compre con nosotros.
El mercado inmobiliario en Ibiza es muy internacional, especialmente para una marca como Ibiza Sotheby's International Realty. ¿Notó alguna diferencia en el papel de una mujer en el proceso de búsqueda según la nacionalidad o la cultura?
Las mujeres emprendedoras vienen con poco tiempo, pero teniendo muy claro lo que quieren. Incluso, muchas veces no necesitan asesoramiento, simple- mente vienen y vuelven hasta que encuentran lo que buscan. Y lo compran. Creo poder decir que las mujeres toman decisiones más rápidamente que los hombres en el proceso de compra de una vivienda. En mi opinión, no hay mu- chas diferencias en cómo actúan las mujeres según sus diferentes nacionalidades. Más bien es un factor cultural, ya que no podemos olvidar que hay países donde todavía no tienen los mismos derechos que los hombres y no pue- den tener libertad de expresar sus opiniones tan libremente como en otros lugares del mundo.
¿Qué recomendaría a otra mujer que desee hacer carrera profesional en el sector inmobiliario?
Tener paciencia y mucha fuerza de voluntad.
¿A qué mujer admira personalmente lo más?
Esta es la pregunta más difícil, ya que decir solamente una es imposible… así que – aparte mi madre – diré que Marie Salomea Sklodowska Curie (Mme. Curie) y CocoChanel.
