Fröhlichen Weltfrauentag! Lernen Sie unsere Frauen von Ibiza and Formentera kennen

Laut der diesjährigen PwC-Veröffentlichung lag Spanien im “Women at Work-Index“ auf Platz 28. Von den 34 OECD-Mitgliedsländern, die zusammenarbeiten, um Wirtschaftswachstum, Wohlstand und nachhaltige Entwicklung zu fördern, nahm Spanien den gleichen Platz, wie im Vorjahr, ein. Es gab jedoch eine geringfügige Verbesserung der Wirtschaftskraft von Frauen, genau wie in den meisten Mitgliedsländern.

Bei Sotheby’s International Realty, vor allem in Spanien, haben Männer und Frauen in ihrer jeweiligen beruflichen Karriere, in Richtung einer Führungsposition, die gleichen Wachstumschancen. Alejandra Vanoli, Hauptdirektorin der Unternehmensgruppe VIVA Sotheby’s Internacional Realty, leitet ein Team von ca. 25 Personen auf den Balearischen Inseln und in Madrid. Die Unternehmensgruppe expandiert schnell, geplant werden schon weitere Sotheby’s International Realty Büros auf dem Festland, wie zun Beispiel in Valencia und Bilbao. Barbara Caprara, die Direktorin des Büros und Leiterin des Teams von Ibiza Sotheby’s International Realty. Sie arbeitet bereits seit 15 Jahren in der Immobilienbranche auf Ibiza und kennt den Markt, als auch seine Kunden, hervorragend. Wir sprechen mit den beiden.

Alejandra Vanoli:

Nach so vielen Jahren Erfahrung in einer Führungsposition haben Sie wahrscheinlich gesehen, wie die unterschiedlichen Geschlechteranteile das unternehmen beeinflussen. Spielt das Geschlechtergleichgewicht in gesunden Unternehmen eine wichtige Rolle und wenn ja, in welchem Sinne?

Den Arbeitsaspekt verallgemeinernd, glaube ich nicht streng an die Unterschiede der Geschlechter. Ich kann jedoch sagen, dass Frauen öfters bereit sind in unterschiedlichen Arbeitssituationen flexibler zu handeln und zu verstehen. Dies hat besondere Auswirkungen auf das Unternehmen.

Wie profitiert das Unternehmen von Frauen (Führungskräfte) am Arbeitsplatz? Welche sind ihre Stärken?

Die Begabung von Multitasking, ohne Zweifel. Das Verständnis für Lösungen bei Problemen. Dank einer großen Empathie können allgemeine Unternehmensziele, wie zum Beispiel die Förderung und Steigerung der Produktivität der Arbeitskraft realisiert werden. 

Haben Frauen im Immobiliensektor, gegenüber anderen Branchen, zusätzliche Hindernisse zu überwinden? Welche Hindernisse gehören dazu und wie können sie überwunden werden?

Hindernisse können in einer Vielzahl von Branchen vorkommen. Ich sehe ein großes Hindernis vor allem dabei, die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bringen. In Führungspositionen wird vom männlichen Geschlecht die Führung von Frauen noch nicht solide akzeptiert.

Was würden Sie anderen Frauen empfehlen, die eine berufliche Karriere in der Immobilienbranche anstreben wollen?

Ausdauer, Ehrlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit. Und sehr wichtig ist es, eine ausgeglichene Haltung zu haben. Es handelt nicht davon einen Kampf zwischen Geschlechtern zu führen, sondern dass Frauen und Männer gemeinsam ihre Ziele, in persönlicher sowie beruflicher Hinsicht, erreichen.

Welche Frau bewundern Sie persönlich am meisten?

Peggy Guggenheim in der Kunstwelt, Victoria Ocampo in der Literatur. Und, ohne Zweifel, meine Mutter, die mir durch ihr Beispiel den Wert von Unabhängigkeit und Freiheit gelehrt hat, immer kombinierend mit ihrem großartigen Engagement für die Familie.

Bárbara Caprara:

Wie beeinflussen Frauen die Entscheidungsfindung bei einem Kaufprozess?

Wir alle wissen in unserem Beruf, dass Frauen viel Gewicht haben, wenn es um die Entscheidung geht, ein Eigentum zu erwerben oder nicht.

Das liegt meiner Meinung nach daran, dass Frauen beim Kauf meist sehr aufmerksam, detailliert und vor allem praktisch sind! Zweifellos muss jede endgültige Entscheidung abgestimmt werden. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie sicher sein, dass es keine Vereinbarung gibt!

Neigen Frauen bei der Suche nach einem Haus zu anderen Dingen als Männer? Worauf achten sie im Vergleich zu Männern?

Wie ich bereits sagte, neigen Frauen dazu, mehr auf die Zweckmäßigkeit zu achten, sodass sie häufig eine gute Verteilung der Bereiche verlangen, mit besonderem Augenmerk darauf, dass von diesen Bereichen aus eine gute Sicht auf die Außenbereiche herrscht (Schwimmbad und Garten). So kann alles innerhalb und außerhalb des Hauses gleichzeitig kontrolliert werden.

Abgesehen davon ist ein großer Schrank, in dem Schuhe und Taschen Platz finden, jederzeit willkommen.

Welche Verkaufsfähigkeiten haben die Frauen in Ihrem Team?

Respekt gegenüber unserer Insel und die Erfahrung im Markt sind zwei Dinge, die zusammen mit einem vertraulichen und persönlichen Umgang dazu führen, dass der Kunde sich wohlfühlt und bei uns kauft.

Der Immobilienmarkt in Ibiza ist sehr international, insbesondere für eine Marke wie Ibiza Sotheby's International Realty. Haben Sie einen Unterschied in der Rolle einer Frau im Suchprozess nach Nationalität oder Kultur festgestellt?

Die unternehmungslustigen Frauen kommen mit wenig Zeit, aber wissen ganz klar, was sie wollen. Oftmals brauchen sie keine Beratung. Sie kommen und schauen so oft, bis sie finden, wonach sie suchen. Und dann kaufen sie es. Ich denke, ich kann sagen, dass Frauen beim Kauf eines Eigenheims schneller Entscheidungen treffen als Männer. Meines Erachtens gibt es nicht viele Unterschiede, wie sich Frauen entsprechend ihrer unterschiedlichen Nationalitäten, verhalten. Es ist vielmehr ein kultureller Faktor. Wir dürfen nicht vergessen, dass es noch immer Länder gibt, in denen Frauen noch nicht die gleichen Rechte als Männer haben und keine Meinungsfreiheit, wie in anderen Ländern, haben.

Was würden Sie anderen Frauen empfehlen, die eine berufliche Karriere in der Immobilienbranche anstreben wollen?

Geduld und viel Willenskraft.

Welche Frau bewundern Sie persönlich am meisten?

Dies ist die schwierigste Frage, da es viele gibt ... also - abgesehen von meiner Mutter – sage ich Marie Salomea Skodowska Curie (Frau Curie) und Coco Chanel